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エンゲージメント12項目の質問
仕事において何を期待されているか知っているか 仕事を適切に行うための設備やツールを持っているか 仕事において、毎日最も得意なことをするための機会を与えられているか 過去の7日間において、よい仕事をしたことについて認められたり褒められたりしたことがあったか...
akiomail
2021年8月30日
「ナッジ」利用のすすめ
ナッジは行動経済学の用語で、行動変容させるために有効な方法である。 私は組織のマネジメントに是非利用してほしいと考えている。例えば、守れないほどの多くのルールを作るよりは、会社の為なら自分のできる事をやろうと考える人を育てる方がよい。人はルールによって行動を変えるよりも、こ...
akiomail
2021年8月23日
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