中村環境コンサルタント事務所

社会における存在意義「パーパス」について関心が高まっている。会社で社是や経営理念を作っているところは多いが、その第一に「社員の幸福度を高める」「社員の満足度を上げる」というものがあったらどうだろうか？実際にそのようなものを作っているところもある。企業は株主のものであると同時...

中途採用で35歳の壁があっが、最近では変化している。採用するならなるべく若い人にして、じっくり育てる方式から即戦力を求める事に変わってきた。 それは「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への移行が進みつつある事を意味している。このような考え方は、合理的な考え方であり、それに伴...

「政府は新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者について、自宅などでの待機期間を現在の10日間から7日間に短縮する検討に入った。オミクロン型の感染拡大で濃厚接触者も急増し、行政機関や金融機関など様々な分野で事業の維持が難しくなっている。早期の職場復帰を認め、社会活動が滞らないよ...