リモハラ

　コロナの影響でリモートで仕事を行っている場合、上司からのメールにすぐに答えないと「今日は有給休暇？」「なぜすぐに返答しないの？」ありそうな事だ。「上司が部下に対して全く指示連絡をしない」事などもリモハラにあたる。

　メールでコミュニケーションが悪くなるケースもある。考えられるのがまじめなタイプだ。融通が利かないタイプだ。上司の立場からすれば、部下の状態を把握するのは大事な事で、やっていること自体は悪くは無いが、やり方に問題があるかもしれない。

　コミュニケーションとしては、メールでも日頃の感謝を述べて、言いたいことはストレートでなく、思いやりを持った言葉にすべきだ。

　メールでも一言多いと誤解を招く場合がある。政治家の発言でサービスやユーモアのつもりの一言が、誤解を招くケースが多い。余分な部分を削除する事も必要だ。