新年度が始まった。新入社員が入り改めて経営方針や、社是を確認する機会があると思う。経営者はどのような会社にしたいのか？、どのような夢を持っているのか？その夢に共感できるのか？
経営者が描く姿と、従業員が描く姿は必ずしも同じではない、経営者は具体的なイメージを様々な機会を通じて伝えなければならない。
スティーブ・ジョブズはかつて、「歴史のページにまだ書かれていないことを読み取るのが僕らの仕事だ。前に進もうとし続けなければ、イノべーションは生まれない」と語った。
新入社員向けの挨拶であっても、それは従業員や取引先、ステークフォルダー向けのメッセジでもある。自然で分かり易いことばが良い。