「クリエイティビティー」

　報酬や評価など、外発的動機付けにより「クリエイティビティー」（創造性や独創力）が低下する事があるという。社内でも同じようなことはあるだろうか？

　職場の中で創造的な仕事をすることが求められているが、いつもモチベーションの高い仕事が出来るわけではない。それには周りの環境が重要だ。適度な緊張感と適度な報酬と安心できる職場の環境が必要だ。

　「外発的な動機付け」よりも「内発的な動機付け」が大切との事だろう。外からいろいろ指示されるよりは、自発的な行動が「クリエイティビティー」の高い仕事につながる。

　マネジメントでも「気づきを与える」「納得する」「腑に落ちる」など内面的な動機付けに関する言葉が多く使われる。コミュニケーション能力の高い上司は、部下をその気にさせる術をもっている